ტოპ ტექნიკური ფირმები ლიდერობენ განსაკუთრებით ქალებისთვის მეტი შესაძლებლობების მიწოდებაში

იმის გამო, რომ ჩინეთი მიისწრაფვის სამრეწველო განახლებებისა და ინტელექტუალური წარმოებისკენ, ჩინური და უცხოური კომპანიები ერთნაირად აძლიერებენ თავიანთ სწრაფვას მრავალ კვალიფიკაციის წარმოებისა და ციფრული ნიჭის გასავითარებლად, რათა უკეთ გააძლიერონ ადამიანები COVID-19 პანდემიის გამოწვევების ფონზე.

მცდელობები მოდის, რადგან ჩინეთის საწარმოო ინდუსტრია უფრო მეტ აქცენტს აკეთებს მაღალი დამატებული ღირებულების სფეროებზე გადასვლაზე, რაც წარმოშობს ახალ მოთხოვნას დიგიტალიზაციასა და ინტელექტზე მწარმოებელ ინდუსტრიაში და, შესაბამისად, აყენებს მეტ მოთხოვნას წარმოების ნიჭისთვის.

ჯონათან ვოეტცელმა, McKinsey Global Institute-ის დირექტორმა, თქვა, რომ 2030 წლისთვის დაახლოებით 220 მილიონ ჩინელ მუშაკს შეიძლება დასჭირდეს პროფესიის შეცვლა და მიზანშეწონილია გაფართოვდეს საგანმანათლებლო და უნარების განვითარების სისტემები, რათა მოიცავდეს არა მხოლოდ სტუდენტურ მოსახლეობას, არამედ საერთო მუშახელი 775 მილიონი.

მთავრობამ, ინდუსტრიამ და მთლიანად საზოგადოებამ ერთად უნდა იმუშაონ, რათა ხელი შეუწყონ უნარების ტრანსფორმაციას ჩინეთში, თქვა ვოეტცელმა.

ჩინეთის მე-14 ხუთწლიანი გეგმა (2021-25) ხაზს უსვამს მცდელობებს მოწინავე წარმოების კლასტერების გაშენებისა და საკვანძო ინდუსტრიების განვითარების ხელშეწყობისთვის, მათ შორის ინტეგრირებული სქემების, აერონავტიკის, საზღვაო საინჟინრო აღჭურვილობის, რობოტების, მოწინავე სარკინიგზო სატრანზიტო მოწყობილობების, მაღალი დონის ენერგეტიკული მოწყობილობების, ინჟინერიის ჩათვლით. მანქანები და სამედიცინო აღჭურვილობა.

ამავდროულად, ჩინეთის წინაშე დგას დასაქმების სტრუქტურული გამოწვევა მიწოდებასა და მოთხოვნაში, კომპანიებს უჭირთ კვალიფიციური კადრების დაქირავება და მუშაკებს უჭირთ დამაკმაყოფილებელი სამუშაო ადგილების უზრუნველყოფა.ექსპერტების თქმით, მაღალი დონის მწარმოებელი მუშაკების ნაკლებობაა.

ამ პრობლემის გადასაჭრელად, ჩინურმა ტექნოლოგიურმა გიგანტმა Lenovo Group-მა წამოიწყო "იისფერი საყელოს ნიჭის ინიციატივა", რომელიც დაეხმარება ნიჭის განვითარებას ახალი დაზვერვის ტრანსფორმაციის ეპოქისთვის.

Lenovo-ს თანახმად, "იისფერი საყელო" ნიჭი ეხება თანამშრომლებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ ინტელექტუალური წარმოების მოთხოვნებს, იცნობენ წარმოების რეალურ პროცესს, ესმით შესაბამისი ტექნიკური თეორიები და აქვთ როგორც პრაქტიკული, ასევე ოპერაციული და მენეჯერული შესაძლებლობები.

Qiao Jian, Lenovo-ს (მსოფლიოში პერსონალური კომპიუტერების უმსხვილესი მწარმოებლის) უფროსმა ვიცე-პრეზიდენტმა თქვა, რომ კომპანია იმედოვნებს, რომ "იისფერი საყელოს ნიჭის ინიციატივა" დაეხმარება ჩინეთში სამრეწველო განახლებას და ხელს შეუწყობს მაღალი ხარისხის წარმოების განვითარებას.

ინიციატივის ფარგლებში, Lenovo-მ განაცხადა, რომ ის გამოიყენებს შიდა წყაროებს, როგორიცაა მიწოდების ქსელები და მისი საქველმოქმედო ფონდი, რათა პარტნიორობა გაუწიოს უნივერსიტეტებსა და პროფესიულ კოლეჯებს, რათა დამუშავდეს ხალხი წარმოების ინდუსტრიების ფართო სპექტრისთვის.ამჟამად Lenovo-ს პროფესიული განათლების ინიციატივით ყოველწლიურად 10000-ზე მეტი ადამიანი სარგებლობს და ის მიზნად ისახავს მასშტაბის გაფართოებას, რათა უფრო მეტმა ადამიანმა შეძლოს პროექტში მონაწილეობა.